Gestão de Recursos Humanos

A Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica e fundamental para as organizações, que requer a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, visando atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.

A missão de um gestor de recursos humanos é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação vantajosa em prol do bem estar do colaborador, da organização e do melhor desempenho de todas as partes.

Ao frequentar a formação irá identificar e desenvolver as competências necessárias para a eficaz gestão de recursos humanos e compreender as atividades e componentes da gestão de recursos humanos.

Conteúdos

• Gestão estratégica de Recursos Humanos;
• Recrutamento e seleção;
• Conceitos universais de Direito do Trabalho e os Recursos Humano;
• Procedimentos administrativos dos Recursos Humanos;
• Gestão de stress e conflitos, comunicação e liderança;
• Avaliação de desempenho e Sistemas de recompensas;
• Formação;
• Felicidade organizacional.

Objetivos

No final da formação, o formando irá :

• Reconhecer as políticas de gestão de recursos humanos;
• organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação do pessoal;
• Identificar as principais funções do Gestor de recursos humanos;
• Identificar o papel da formação no contexto organizacional;
• Compreender o conceito de Onboarding;
• Descrever processos administrativos chave na área da gestão de recursos humanos;
• Compreender o conceito de avaliação de desempenho;
• Identificar estratégias de Gestão de Stress e resolução de conflitos em contexto organizacional.

Formador

Palmira Dias

- Licenciada em Psicologia (Universidade do Porto);

- Mais de 20 anos de experiência nas áreas: Gestão de Recursos Humanos; Avaliação do potencial humano; Seleção e Recrutamento de Quadros;

- Consultora Sénior em organização de equipas e motivação no trabalho;

- Experiência na Formação Comportamental dos níveis Direção, Quadros e Técnicos nas modalidades “intraempresas” e “interempresas”;

- Experiência em consultoria de gestão em PME`s, no âmbito de vários projetos cofinanciados, desde 2006;

- Experiência como formadora em ações de Formação Pedagógica de Formadores, desde 2005 (Regime Presencial e b-Learning).

Destinatários

Colaboradores das áreas de recursos humanos e/ou com responsabilidades de gestão de pessoas.

Duração

Tempo estimado de dedicação: 24H

Sessões síncronas ONLINE : 26, 27 e 29 de fevereiro e 4, 6, 8, 11 e 13 de março de 2024 | 08H00 às 11H00 (Portugal Continental) | 10H00 às 13H00 (Moçambique) 

Preços e Informações

Para se inscrever por favor preencha este formulário. Para conhecer o valor da inscrição para formandos residentes fora de Portugal, por favor envie o seu pedido para academy@hozen.pt

Após a inscrição e pagamento, irá receber um link de acesso para entrar na plataforma à hora marcada. As apresentações/manuais e outros documentos a disponibilizar aos participantes serão entregues em PDF.

Será emitido um Certificado SIGO a cada formando residente em Portugal, que apresente um mínimo de 90% de assiduidade. Para formandos residentes fora de Portugal será emitido um certificado de formação com o selo de garantia HOZEN.

VALOR: pedido de informação de preço Moçambique - info@admicami.co.mz; Portugal - academy@hozen.pt.

Este curso conta com o apoio da ADMICAMI,Lda.