Conteúdos
Dia 1
Getting into negotiation
- Os desafios da negociação - o que é mesmo desafiante ... e porquê?
- Negociação com princípios vs. Negociação posicional
- Fases de um processo de Negociação
- A abordagem J.E.D.I. para cada fase do processo de Negociação (J. de Joyfulness; E. de Environment; D. de Diamonds; I. de Interactions)
Dia 2
Deep Dive J.E.D.I.
J.E.D.I na preparação
- JOYFULNESS
- Quais são os meus Objetivos?
- Com me sinto perante o Desafio?
- Quais são as minhas necessidades?
- ENVIRONMENT
- Quem está ligado a este processo?
- Quais são os objetivos do outro?
- Quais são as necessidades do outro?
- DIAMONDS
- Quais são as minhas fontes de poder negocial?
- INTERACTIONS
- Com quem e como posso interagir para uma negociação eficaz?
J.E.D.I no durante
- JOYFULNESS
- A minha postura está alinhado com os objetivos?
- ENVIRONMENT
- Estou a tentar ver o ponto de vista do outro?
- DIAMONDS
- Estou a usar de forma eficiente as minhas fontes de poder negocial?
- INTERACTIONS
- As minhas interações vão na direção de um bom acordo?
J.E.D.I no fecho
- JOYFULNESS
- Estou a fazer progressão com objetivos específicos?
- ENVIRONMENT
- Estou a ter em conta os interesses dos stakeholders internos?
- DIAMONDS
- A minha oferta é poderosa?
- INTERACTIONS
- Estou a garantir boas interações futuras?
Objetivos
- Reflexão e Tomada de Consciência sobre o modo como encara atualmente um processo de Negociação;
- Conhecer o Modelo de Negociação, inspirado nos trabalhos de Sheri Malouf e William Ury;
- Tomar consciência sobre a Importância da preparação; Explorar as Fases do Processo de Negociação, através da Metodologia J.E.D.I. (Joyfulness; Environment; Diamonds; Interactions )
- Colocar em prática o Modelo, em Momentos da Acção, através de exercícios realistas
Destinatários
- Profissionais que possam ter conhecimentos prévios sobre Negociação, quer por terem desempenhado anteriormente ou desempenharem actualmente funções em que as Competências de Negociação são criticas, e que tenham a necessidade de desenvolver esta valência.
Duração
Tempo estimado de dedicação: 16H
Sessões síncronas: 28 e 29 de dezembro de 2024 das 09H00 às 18H00.
Formador
Paulo Ribeiro
EXPERTISE
- Áreas: Engenharia Industrial; Performance; Gestão de projectos Negociação; Influência; Liderança; Inteligência Emocional e Social; Gestão estratégica; Gestão da mudança; entre outras;
- Atividades: Consultoria em Engenharia e Organização; implementação de modelos de gestão (BSC); Coaching individual e de equipas, Formação;
Certificações:
- ESCI - Emocional & Social Competence Inventory (Korn Ferry); PPI - Positive Power & Influence® (SMS, Inc.); Coaching Individual, de Equipas e de Organizações - formação acreditada ICF (Activision); Coaching para Indústria Automóvel (Christof Gerhard & Partner),
- Formador Profissional nºEDF 9433/2004 DA – (I.E.F.P.);
- Engenheiro professional – Céd. Profissional nº 30670 – Ordem dos Engenheiros – Colégio de Eng. Química;
- MIT's Approach to Design Thinking (MIT Sloan Executive Education/EMERITUS Institute of Management)
- Clientes: Alstom, LeverElida, L’Oréal, Fromageries Bel Portugal, Office Centre, Mercedes Benz, VW AutoEuropa, CGD, Vodafone, Genzyme, Sonae, Millennium BCP Portugal e Moçambique, Microsoft, Essilor, entre outros
BACKGROUND
- Senior Consultant na Hozen;
- Associate da Sofia Calheiros & Associates;
- Anteriormente Administrador Executivo na Ricon Industrial SA (responsabilidade do Supply Chain, designadamente, Produção, Qualidade, Desenvolvimento, Logística, IT, OutSourcing, e Human Resources).
- Foi também Production manager na Colgate Palmolive e consultor interno de Engenharia e Controller no Grupo Oetker Lusitania/Fabricas Lusitana. Foi Director Associado da JSA & Calheiros e consultor sénior em projetos internacionais para várias consultoras.
- Foi um dos Fundadores da ICF – International Coach Federation Portugal Chapter.
- Licenciado em Engenharia Química pela FCT/UNL.
Preços e Informações
VALOR: 350€. Para se inscrever por favor preencha este formulário.
Após a inscrição e pagamento, irá receber um link de acesso para entrar na plataforma à hora marcada. As apresentações/manuais e outros documentos a disponibilizar aos participantes serão entregues em PDF.
Será emitido um Certificado SIGO a cada formando residente em Portugal, que apresente um mínimo de 90% de assiduidade.
E-mail de contacto:
academy@hozen.pt